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上班族幾年會跳槽？平均是五點九年。主計處調查，公營單位員工的平均年資十三點三年，遠高於民營單位的五點七年；公營單位員工的平均年齡將近四十五歲，也遠高於民營單位的三十七點六歲。員工人數超過五百人以上的大公司，員工的流動率也最低。（張雅惠報導）

主計處最新發布「98年受僱員工調查」，到去年底為止，工業和服務業的受僱員工六百五十二萬人，在同一個場所的工作年資以一到五年占了四成四最多，平均年資五點九年，其中，公營單位由於薪資穩定，在同一個公營單位上班的員工平均年資十三點三年，是���營單位五點七年的兩倍多；年資一久，年齡也跟著增加，公營單位員工平均年齡四十四點七歲，也遠高於民營單位員工的三十七點六歲。

民營事業當中，「支援服務業」堪稱「跳跳族」，平均年資二點六年最低，這些行業包括租賃、就業服務、旅遊、保全、私家偵探、建築物綠化服務、以及辦公行政服務；平均年資最長的服務業是金融保險業的七年；工業當中，以電力燃氣供應業平均年資十二點二年最高。員工的平均年齡，藝術、娛樂休閒服務最年輕，三十三點九歲；平均年齡最高的是礦業和土石開採，四十四點五歲。

上班族的流動率，以員工人數在一百到四百九十九人之間的中大型廠商比較頻繁，平均每一百名員工，有將近四位新進和離職員工，流動率次高的是員工人數不到一百人的中小型企業，最穩定的是員工人數超過五百人以上的大型廠商。人員流動的年齡層呈現U型分布，愈年輕和愈老的兩端，流動率愈高。