保訓會主委張明珠昨天透露,日前曾為國家文官學院廿五名簡任官員做過簡易人格測驗,確有人呈現「情緒方面問題」;不過她強調,這項測驗只是提供個人了解職能優缺項目,「沒有優劣問題」。

張明珠表示,考試院目前正研議高階主管特別管理制度,管理十一職等以上約兩千名正副主管,可能佐以人格測驗,讓高階正副主管了解自我專業職能優缺等。

立法院全院委員會昨天審查考試委員被提名人張明珠、高永光資格,立委黃偉哲詢問張明珠,考試院是否將人格測驗列為公務員評鑑的一環?

張明珠答復,目前人格測驗細節正委由政治大學規畫中;確實歐美有些國家,對需要抗壓性及須具更多正直、誠實人格特質的警察、司法官等加考人格測驗;未來在遴選公務人員時,或許對特殊職務「可以先實驗」。

張明珠進一步透露,日前國家文官學院曾以人格評鑑法,對管理發展班廿五名官員做過簡易測試,不少受測官員說「滿準的」。黃偉哲追問有情緒問題的比率是否有百分之十?張明珠答復「應該沒那麼多」,但「知道有人有這方面的問題,他也承認」。

保訓會副主委李嵩賢昨則補充,該項測驗主要是以五大人格測驗模型,試圖了解個人的服務熱忱、抗壓性、穩定性、道德誠信、執行力等特質,像某官員即顯示不重細節;以「情緒問題」稱之恐過於籠統,將廿五人的測驗結果化約為數據或據以推論,也過於武斷。


文章出自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101008/2/2ejwl.html
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