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其實超時工作在高科技產業相當普遍，去年也有一位南亞科技的員工徐紹斌，也因為超時工作過勞死，他的父親看到又有年輕生命因此猝逝，他非常憤怒，痛批宏達電知法犯法，而勞團更直言，責任制被無限上綱，員工根本沒有反抗的餘地。
去年10月，徐爸爸年僅29歲的兒子徐紹斌，在南亞科技上班，疑似超時工作休克死亡，如今看到類似的情況再度發生，家屬也幫腔，開砲了。
家屬質疑政府有沒有心解決超時工作的問題，而勞團也質疑，電子業算是製造業，根本不能適用責任制。外界質疑，責任制已經遭到企業濫用，儘管勞委會去年放寬過勞死職災認定標準，只要猝死前半年，每個月加班超過37小時，就達到職災申請標準，但真要獲得理賠困難重重。
���實不只科技業工程師，包括客運司機和保全業都傳出因為超時工作，導致死亡的案例，要是政府再不積極處理，同樣悲劇恐怕還要再度上演。
以下內文出自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110225/11/2n18n.html
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