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銓敘部昨天提出公務員人力素質統計報告，去年底全國卅四萬公務員中，女性占百分之卅八點七七，比率創新高；但高階文官女性僅四分之一，銓敘部認為「仍有改進空間」。

「若扣掉男性偏多的七萬警察，女性公務員比率已逾四成！」考試院秘書長黃雅榜昨天指出，近年女性考取公務員多過男性，可能因素包括調查員及外交特考等男女招生比取消、校護或護士較多女性報考、女性就讀法政科系增加。

也有試院官員推測，愈來愈多人得靠補習才能考上公務員，但男性因有兵役一關，女性卻可畢業後即進補習班，較易延續、結合學校所學再應用於考試，再加上女性記憶力較強��較喜歡穩定的工作，因此比男性更偏愛應考公職。

黃雅榜則強調，若只比較考上比率，其實男、女仍是旗鼓相當。

另根據銓敘部統計，原住民共有六五七二人任公務員，以排灣族最多、泰雅族居次，阿美族公務員數第三。

原住民試委浦忠成說，他赴各地考場視察發現，排灣族人所在地區公職補習班也最多；且排灣族人會為該族考生準備應考冷氣巴士，其他各族多半得自行覓地休息。他認為，排灣族人重視國考，可能與傳統貴族制度有關，許多族人視服公職為部落地位晉升的管道。

銓敘部這項統計，分為行政機關、公營事業、衛生醫療及公立學校職員四類，前兩類男性居多，後兩類女性明顯居多；去年公務員較前年微幅增加二三一人，總人事費則為一兆一千多億元。

以人數來看，男性公務員廿萬八千多人，女性為十三萬一千多人；若進一步比較各官等，女性委任職人數高於男性，薦任男女差不多，但每四位簡任官中，僅有一名是女性。

黃雅榜解釋，女性高官較少，與早期女性公務員少，及可能因為結婚、生育等因素提早離開有關，相信未來女性高官比率會逐漸增加；相較十年前女性簡任官比率僅百分之十五，十年來幾已倍增。